Antes del inicio del programa, se realiza una capacitación dirigida a todo el personal docente y administrativo de la institución, con el objetivo de unificar criterios y actualizar conocimientos sobre el bullying, sus manifestaciones, formas de detección temprana y el protocolo institucional de actuación ante situaciones de sospecha o confirmación.

Adicionalmente, el equipo docente participa en una sesión ampliada de revisión del programa, en la cual se profundiza en los objetivos, contenidos, metodologías y estrategias de intervención que se implementarán en el aula, así como en el uso de la plataforma virtual y el rol específico del profesorado dentro del desarrollo y seguimiento del programa.

Esta capacitación busca que todo el personal cuente con herramientas claras y prácticas para la observación, el registro y la comunicación adecuada de sus observaciones, promoviendo una respuesta oportuna, coherente y coordinada. De esta manera, la comunidad educativa se prepara como un equipo integral para la prevención, identificación y manejo adecuado de situaciones de acoso escolar.